Arbeitsvermittler/-in (m/w/d)

Überblick

• Arbeitsort: Jobcenter Brandenburg an der Havel
  Kirchhofstraße 39-42, 14776 Brandenburg an der Havel
• Stelle: Vollzeit, unbefristet
• Vergütung: E 9c TVöD (VKA)
• Stellenbesetzung: 1 Stelle, ab dem 01.02.2024
• Bewerbungfrist: 03.10.2023
• Stellenanzeige als PDF-Datei herunterladen
• Telefonnummer für Rückfragen: (03381) 58 1109

Ihre Aufgaben

Ihnen obliegen insbesondere folgende Aufgaben:

• Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschl. Profiling sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
• Auswahl von Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen
• Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung)
• Beratung zur individuellen Integration und Integration in Erwerbstätigkeit (einschl. Vermittlung in Ausbildung)
• Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II

Ihr Profil

Welche Mindestqualifikationen werden von Ihnen erwartet:

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• Abschluss einer Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in oder Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder
• abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
• FH-Abschluss bzw. Bachelor-Studiengang der Fachrichtungen Verwaltung und/oder Recht oder
• FH-Abschluss bzw. Bachelor-Studiengang der Fachrichtung Arbeitsmarktmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder
• Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt (VWA)

Die Anforderungsvoraussetzungen hinsichtlich der Qualifikation müssen spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II
• Fundierte Kenntnisse der Berufskunde
• Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
• Grundkenntnisse des betrieblichen Personalwesens
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und relevanter IT-Fachanwendungen
• Sorgfältige, gewissenhafte lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie Beratungskompetenz
• Belastbarkeit, Lern- und Kritikfähigkeit
• IT- und Medienkompetenz

EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.

Unser Angebot

• Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD (VKA)
• Vollzeitbeschäftigung und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Home-Office
• Weiterbildungsangebote